Mengelola proyek TI.
Siapkan rencana proyek manajemen, laporan status proyek dan presentasi, deliverable proyek, dan dokumentasi proyek.
Mengantisipasi dan menganalisis risiko proyek, membuat rencana tanggap dan memantau mitigasi risiko.
Mengontrol pelaksanaan proyek untuk memastikan proyek dapat selesai sesuai jadwal, pada lingkup, dalam anggaran dan memenuhi standar kualitas yang telah disepakati.
Memberikan pelatihan manajemen proyek dan konsultasi kepada tim internal atau eksternal.
PT. Multipolar Technology Tbk yang bergerak pada bidang sedang mencari 1 pria dan 1 wanita untuk Tenaga Profesional Tenaga Kepegawaian dengan ijazah SARJANA (S1) - ILMU PASTI/ILMU ALAM - TAK TERDEFINISI
Perusahaan/Instansi | : | PT. Multipolar Technology Tbk |
Lowongan | : | Project Manager (PM) |
Jabatan/Posisi | : | Tenaga Profesional Tenaga Kepegawaian |
Waktu Pendaftaran | : | Kamis, 17 September 2015 — Sabtu, 17 Oktober 2015 (1 bulan ) |
Jumlah Tenaga | : | 1 pria dan 1 wanita |
Ijazah Minimal | : | S1 |
Pendidikan | : | SARJANA (S1) - ILMU PASTI/ILMU ALAM - TAK TERDEFINISI |
Persyaratan Umum | : | Minimum 5 tahun pengalaman bekerja di TI dan minimal 3 tahun dalam mengelola proyek TI. Memiliki pengetahuan dan mampu menerapkan metodologi atau proses (misalnya PMBOK, PRINCE2) manajemen proyek terstruktur. Kemampuan untuk memimpin dan membuat keputusan yang tepat dalam waktu situasi kritis. Teliti dan memiliki perhatian terhadap detail dalam melakukan pekerjaan. Pengetahuan dalam konsep PMO atau memiliki pengalaman bekerja di lingkungan PMO akan menjadi keuntungan tambahan. Lebih disukai memiliki sertifikasi PM (PMP). |
Kelengkapan Berkas | : |
|
Informasi Tentang PT. Multipolar Technology Tbk
IT Consulting dan layanan profesional
Jenis Usaha | : | Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Lainnya Ytdl |
Nomor Telepon | : | (+62-21) 546 0011 |
Website | : | http://www.multipolar.com |
: | center@multipolar.com | |
Alamat | : | Lippo Kuningan Building 17th Fl.
Jl. HR Rasuna Said Kav.B12
Jakarta 12920 JAKARTA SELATAN - DKI JAKARTA |
0 komentar:
Posting Komentar